Anche se non ci ritroviamo su alcuni punti risolutivi come la nazionalizzazione o controllo statale dell’istruzione, energia e sanità – in quanto pensiamo che queste debbano essere sotto controllo di entità o comunità autogestite, scevre da logiche di sfruttamento ed alienazione -, condividiamo, per conoscenza, questa breve e succinta analisi sulla situazione lavorativa turca.
Traduzione dall’originale Strikes and protests for wages grow as inflation surges in Turkey
Milioni di persone in Turchia lottano per arrivare a fine mese in condizioni di profonda povertà, mentre i prezzi di cibo ed energia continuano a salire e cresce l’attacco alle condizioni di vita della classe lavoratrice.
Ad Agosto, il tasso di inflazione annuale ufficiale della Turchia è salito all’80%. L’ENAG, un’organizzazione di ricerca indipendente, ha calcolato un’inflazione del 181%. Secondo il sito web Trading Economics, l’inflazione ufficiale della Turchia è al quarto posto nel mondo dopo Zimbabwe, Sudan e Siria.
L’alta inflazione turca fa parte dell’impennata dei prezzi a livello globale, innescata dalla massiccia stampa di denaro da parte delle banche centrali di tutto il mondo – per trasferire l’abbondanza ai super-ricchi in mezzo alla pandemia COVID-19 -, e aggravata dalla guerra NATO-Russia in Ucraina. Ma tutto ciò è stato esacerbato dalla politica fiscale del governo del presidente Recep Tayyip Erdoğan, che difende i profitti delle imprese a spese dei bisogni sociali fondamentali.
La classe dirigente ha imposto il peso principale della crisi alla classe operaia. Mentre la lira turca continua a [essere svalutata] e i prezzi di tutti i beni, soprattutto quelli di prima necessità, aumentano costantemente, il potere d’acquisto dei lavoratori viene costantemente eroso da aumenti salariali molto inferiori all’inflazione. Persino il “limite della fame” – la spesa alimentare mensile di una famiglia di quattro persone in Turchia – è superiore al salario minimo, che a Luglio è aumentato di meno del 30%, raggiungendo le 5.500 lire turche (TL).
La confederazione sindacale filo-governativa Türk-İş ha annunciato che il limite di povertà alla fine di Agosto è passata a 22.440 TL e il limite della fame (spesa alimentare mensile per una famiglia di quattro persone) a 6.890 TL.
Il salario minimo è diventato un salario medio per milioni di persone in Turchia. Secondo un rapporto del Dicembre 2021 della confederazione sindacale pro-opposizione DİSK, il 64% di tutti i lavoratori in Turchia (12,5 milioni di lavoratori) guadagna il salario minimo o poco più. Il 70% dei lavoratori del settore privato guadagna solo il salario minimo.
Inoltre, 3,4 milioni di lavoratori (il 18% di tutti i lavoratori) guadagnano meno del salario minimo. La stragrande maggioranza di loro è costituita da rifugiati e lavoratori migranti sottoposti a un brutale sfruttamento. Secondo un’indagine condotta a Marzo dall’Associazione per i diritti dei consumatori, il 90% della popolazione turca vive al di sotto della soglia di povertà.
Milioni di lavoratori sono sempre più incapaci di soddisfare i loro bisogni più elementari. Nei primi sei mesi di quest’anno, il numero di famiglie che possono pagare le bollette dell’elettricità solo con l’assistenza sociale è salito a 2,3 milioni.
Tra gli Stati membri dell’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE), la Turchia ha registrato il più alto aumento dei prezzi dell’energia nell’ultimo anno. Secondo Euronews, il prezzo all’ingrosso del gas naturale della società statale turca di oleodotti (BOTAŞ) è aumentato del 1330%, del 997% per uso industriale e del 216% per quello residenziale.
Dal 1° Settembre, il prezzo del gas è aumentato del 20,4% e quello dell’elettricità del 20% per le famiglie. Mentre milioni di persone si chiedono come potranno riscaldare le loro case quest’inverno, c’è stato un altro aumento del 50,8% del gas e del 50% dell’elettricità negli impianti industriali. Questo dimostra che i nuovi aumenti dei prezzi dell’energia gonfiano i prezzi di quasi tutti i beni, compresi quelli di prima necessità.
In presenza di un’inflazione elevata, gli aumenti salariali perdono molto rapidamente il loro effetto. “Hanno aumentato il salario minimo di 1.250 TL [a Luglio]. Abbiamo detto “Ok!” e poi tutto il resto è aumentato”, ha dichiarato un metalmeccanico di Has Çelik al quotidiano Evrensel.
D’altra parte, il ministro del Tesoro e delle Finanze Nureddin Nebati, portavoce degli speculatori delle banche turche, si è vantato: “Nonostante questi sviluppi, che sono iniziati con l’intervento della Russia in Ucraina il 24 febbraio e hanno continuato, fino ad oggi, ad avere un forte impatto sul mondo intero, la Turchia ha ottenuto successi significativi”. Secondo l’Agenzia per la regolamentazione e la supervisione bancaria (BDDK), il profitto del settore bancario turco nei primi sei mesi è aumentato del 400% rispetto allo scorso anno, raggiungendo i 169 miliardi di TL.
Mentre la classe dominante intensifica la sua controrivoluzione sociale con la pandemia e la guerra della NATO con la Russia in Ucraina, anche la lotta di classe si acuisce.
L’ondata di scioperi selvaggi dei primi mesi di quest’anno ha ripreso vigore a partire dallo scorso Agosto. In un contesto di crescente militanza operaia, i lavoratori di TPI Composite e Standart Profil sono riusciti a costringere le aziende e i sindacati ad accettare le loro richieste con un’azione di walk out (tipologia di sciopero che consiste nell’abbandono in massa del posto di lavoro, ndt)
A Settembre si assiste anche a un’ondata di nuovi scioperi e proteste. Gli assistenti medici degli ospedali universitari hanno scioperato in tutto il Paese il 15 e 16 Settembre, dopo essere stati esclusi dal nuovo “regolamento di pagamento supplementare” del Ministero della Salute e non aver ricevuto un ulteriore aumento salariale. Quest’anno, i medici e gli altri operatori sanitari in Turchia hanno ripetutamente scioperato a livello nazionale.
Nel frattempo, 562.000 lavoratori comunali in subappalto in tutta la Turchia chiedono la garanzia di un posto di lavoro pubblico. Su appello dell’Associazione dei lavoratori municipali in subappalto (TABİB), i lavoratori hanno organizzato una manifestazione ad Ankara domenica. Chiedono la sicurezza del posto di lavoro, l’abolizione del pensionamento obbligatorio, un aumento basato sull’inflazione reale e di ricevere il bonus di 52 giorni concesso a tutti i lavoratori del settore pubblico.
Anche gli insegnanti delle scuole private, che lavorano con un salario minimo e senza garanzie, si stanno mobilitando per chiedere la sicurezza del posto di lavoro e una retribuzione di base pari a quella delle scuole pubbliche. Gli insegnanti delle scuole pubbliche si stanno inoltre opponendo alla “Legge sulla Professione di Insegnante”, che li obbliga a sostenere esami e ad essere soggetti a “scale di carriera”.
I partiti borghesi di opposizione guidati dal Partito Popolare Repubblicano (CHP), che criticano il governo Erdoğan per il costo della vita, si stanno rivelando ostili alla classe operaia tanto quanto il partito di governo che controlla i comuni. Recentemente, Yılmaz Büyükerşen, sindaco CHP di Eskişehir, ha denunciato i lavoratori che chiedevano un aumento, definendoli “provocatori” e minacciando di licenziarli.
I lavoratori del comune di Kadıköy, gestito dal CHP, a Istanbul, sciopereranno a causa del mancato raggiungimento di un accordo nelle trattative contrattuali che riguardano 2300 lavoratori. A meno che il sindacato Genel-İş, affiliato al DİSK, non accetti una cessione dell’ultimo minuto, lo sciopero inizierà tra due mesi.
Nel 2021, uno sciopero presso il comune di Kadıköy si è concluso con una vendita non approvata dai lavoratori. Durante il breve sciopero, la municipalità metropolitana di Istanbul (İBB) gestita dal CHP, la cui elezione da parte del sindaco Ekrem İmamoğlu è stata sostenuta da vari partiti di pseudo-sinistra, ha cercato di interrompere lo sciopero raccogliendo i rifiuti.
Dopo essere stati presi di mira dal ministro degli Interni Süleyman Soylu, 43 lavoratori licenziati dall’İBB a causa di “indagini di sicurezza” stanno continuando la loro protesta davanti al comune, chiedendo il loro reintegro.
In una dichiarazione sulle trattative contrattuali nei comuni del distretto della città di Smirne, il sindacato Genel-İş ha avvertito che potrebbero esserci scioperi in diversi comuni. I colloqui sono in corso per 294 lavoratori a Dikili, 1.400 a Buca, 1.580 a Bornova e 1.250 a Bayraklı.
Le dichiarazioni dei sindacati DİSK e Genel-İş sottolineano la necessità di un accordo senza scioperi. Il Genel-İş ha tradito i recenti voti degli scioperi in molti comuni gestiti dal CHP; in molti luoghi, ha contribuito a imporre aumenti ben al di sotto del tasso di inflazione ufficiale.
Questi scioperi e proteste, che coinvolgono settori sempre più ampi di lavoratori, fanno parte di un movimento crescente della classe operaia internazionale. Ovunque, i lavoratori si trovano ad affrontare gli stessi problemi e le stesse urgenti richieste derivanti dal capitalismo e dalla guerra: aumenti salariali regolari al ritmo dell’inflazione reale per compensare il costo della vita; la nazionalizzazione delle aziende energetiche, dell’assistenza sanitaria privata e delle istituzioni scolastiche; la fine della guerra e delle spese militari.
La lotta per queste rivendicazioni richiede l’unificazione di tutti i lavoratori nei luoghi di lavoro, a livello nazionale e mondiale, indipendentemente dai sindacati filo-corporativi e filo-statali. L’Alleanza Internazionale dei Lavoratori dei Comitati Rank-and-File (IWA-RFC) fornisce ai lavoratori i mezzi per unirsi in questa lotta internazionale. Invitiamo tutti i lavoratori in lotta a contattarci per costruire tali comitati nei loro luoghi di lavoro.